香港特区政府“保就业”计划设立罚则 重申不得裁员

香港特区政府“保就业”计划设立罚则重申不得裁员(记者王来仪)香港特区政府拨款810亿港元推出“保工作”方案,向合资历雇主供给薪酬补助。劳工及福利局局长招致光12日宣告,方案以保工作为最终目标,重申雇主不得在收取赞助期间裁人,若受聘人数削减将有罚则。“保工作”方案将于5月25日至6月14日敞开请求,合资历雇主及自雇人士可在网上请求,料3至4个星期内发放。招致光表明,首

香港特区政府“保就业”计划设立罚则 重申不得裁员
(记者 王来仪)香港特区政府拨款810亿港元推出“保工作”方案,向合资历雇主供给薪酬补助。劳工及福利局局长招致光12日宣告,方案以保工作为最终目标,重申雇主不得在收取赞助期间裁人,若受聘人数削减将有罚则。  “保工作”方案将于5月25日至6月14日敞开请求,合资历雇主及自雇人士可在网上请求,料3至4个星期内发放。  招致光表明,首期“保工作”方案将付出本年6至8月的薪水补助。雇主需于3月31日或之前,为雇员开设强积金户口或工作退休方案户口,补助金额为每名雇员在指定月份月薪的五成,上限为9000港元。  雇主获赞助金额需全数用于雇员支薪,若未能用完一切赞助,需将资金偿还政府。获赞助的雇主需保证6至8月份每月受薪人数不能少于3月份的受雇人数。即便雇员在3月时不受薪,6至8月亦要支薪。  招致光着重,若雇员人数削减会有罚款机制,政府会考虑受惠公司违规程度及公司受雇人数多少决议罚则。此外,为防止发生争拗,政府仅供认受托人5月7日之前所呈报材料,任何后补材料均不予受理。  至于自雇人士方面,只要在3月31日前具有有用强积金户口,即便期间未有供款,也可获得一笔过7500港元补助,料21.5万人受惠。(完)(修改:)

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